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    咸陽市在全省工會組建、會員發展和工會組織、會員實名制信息“百日采集行動”考核工作中均獲得優秀等次。

工會組建實現新突破

    聚焦關鍵區域，以新經濟、新業態領域為突破，創新舉措，狠抓基層基礎。在“八大群體”入會工作上，按照“產業主推、形成合力、屬地管理、源頭入會”的原則，樹立“先服務、后發展”建會工作理念，實現服務職工“按需施策”和發展會員“精準定位”，以有效服務促進職工主動入會。同時，以網上工會建設為契機，有力助推了年度組建工會、發展會員任務順利完成。全年新建工會組織304家，新發展工會會員19117名，其中“八大群體”會員8789人。

會員實名制信息錄入出實招

    一是高度重視,精心安排。召開了全市工會組織建設工作會議，對全市工會組織和會員實名制信息“百日采集行動”進行了周密部署。成立了領導小組，實行領導包片制度。

    二是強化培訓，落實責任。全市各級共舉辦培訓班20場，培訓人員1100多人次。對參加培訓企業明確目標任務、完成時限及標準。

    三是摸排核查，集中攻堅。明確“兩清”工作目標，即基層工會組織清，會員總數清。充分利用人社、市場監管、稅務部門的數據進行比對和補錄。

    四是強化責任，獎考結合。對2020年全市工會組織與會員實名制錄入目標任務予以分解。根據《關于全市工會組織與會員實名制錄入工作情況通報》情況，對實名制錄入工作比較突出的縣市區和市直基層給予工作經費獎勵。